दफा ३२
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्दा आधार लिनु पर्ने
योजनामा संलग्न कर्मचारी वा पदाधिकारीको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्दा त्यस्तो योजनाको कार्य प्रगतिलाई समेत आधार लिनु पर्नेछ।
अनुगमन तथा मूल्याङ्कन ऐन, २०८०
परिच्छेद - १
परिच्छेद - ३
दफा ९: मूल्याङ्कन गर्न सक्नेदफा १०: आयोगले अनुगमन तथा मूल्याङ्कन गर्नेदफा ११: सम्बन्धित मन्त्रालयले अनुगमन तथा मूल्याङ्कन गर्नेदफा १२: सम्बन्धित विभागले अनुगमन तथा मूल्याङ्कनदफा १३: आयोजनाको प्रमुखले अनुगमन तथा मूल्याङ्कन गर्नेदफा १४: प्रदेशस्तरमा अनुगमन तथा मूल्याङ्कनदफा १५: स्थानीयस्तरमा अनुगमन तथा मूल्याङ्कनदफा १६: अनुगमन तथा मूल्याङ्कनमा सार्वजनिक निकायका प्रमुखको जिम्मेवारीदफा १७: तेस्रो पक्षबाट अनुगमन वा मूल्याङ्कन गर्न सकिनेदफा १८: दोहोरो नपर्ने गरी अनुगमन वा मूल्याङ्कन गर्नु पर्नेदफा १९: प्रतिवेदन पेश गर्नेदफा २०: सुझाव दिन, सिफारिस गर्न वा निर्देशन दिन सक्नेदफा २१: सहयोग उपलब्ध गराउन सक्ने
परिच्छेद - ५
दफा २६: सेवाप्रदायक र सेवाग्राहीलाई सहभागी गराउन सकिनेदफा २७: सार्वजनिक परीक्षण, सामाजिक परीक्षण वा सार्वजनिक सुनुवाइ गराउनेदफा २८: विद्युतीय प्रणालीको प्रयोगदफा २९: भौतिक तथा वित्तीय प्रगति विवरण दिनु पर्नेदफा ३०: पालना गर्नु पर्नेदफा ३१: पुरस्कार दिन सक्नेदफा ३२: कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्दा आधार लिनु पर्नेदफा ३३: कारबाही हुनेदफा ३४: प्रचलित कानून बमोजिम हुनेदफा ३५: नियम बनाउने अधिकारदफा ३६: निर्देशिका बनाउन सक्ने